En el portal de socios de ADERAMA, se encuentra disponible, bajo desarrollo y supervisión del estudio jurídico que asesora a la Asociación, contratos tipo que nos permiten conocer la base para establecer relaciones laborales entre titulares y empleados dependientes entre otros vínculos contractuales que se generan en la operativa diaria de un residencial.

Contrato a prueba:  Es el contrato típico que genera la relación de dependencia entre empleado y empleador. En este caso, el texto base se encuentra apropiado para dejar cláusulas únicas para el trabajo en un residencial.

Contrato por Alojamiento y Arrendamiento de servicios:  Es el contrato vinculante entre el Residencial como proveedor de servicios y el usufructuario de los mismos o su representante legal en caso de que no pueda firmar el usufructuario por el motivo que fuere.

Contrato por arrendamiento de servicios: Similar al anterior, pero limitado a la cantidad de horas / noches que los servicios se van a utilizar.

Contrato de suplencia: Mas conocido como contrato de trabajo a término con periodo de prueba; es el documento legal, vinculante entre empleador y empleado, con fecha de inicio y fecha de término establecidas en el mismo, justamente por tratarse de una suplencia.

Estos documentos, se encuentran disponibles dentro del portal de socios, así como también la posibilidad de recibir asesoramiento jurídico en caso de ser necesario si el socio lo requiere. Por dudas o consultas respecto a esto, el socio puede escribir al correo contacto@aderama.org.uy